領導藝術
課程簡介：培訓對象：總經理級的經營班子，副總經理級、總監級、分公司總經理、HR總監。培訓費用：6800元/人（含課酬費、資料費、茶歇、稅費等）課程簡介：在三國領導力沙盤中，一個個耳熟能詳的人物以如此親切的同事身份穿越到我們現實的課堂中來了！肩負著劉備使命愿景的諸葛亮，面對關羽張飛馬超黃忠趙云魏延姜維等形形色色的管理干部，駕熟就輕快意恩仇、準確而又 地解決了一個又一個領導力難題！三國領導力沙盤從權力領導力、情...[詳情]
課程簡介：淄博彪炳企業管理咨詢有限公司經理許若谷先生，是在我國企業成長起來的具有國際水準的安全理論專家，曾兩次參加在美國舉辦的“全球過程安全大會”，參加國內舉辦的國際安全會議5次，3屆化工行業的高級研討會，國家高技術人才。許若谷先生創立的安全模糊性辨晰理論與供給側改革的理論相結合，可以很好地解決實體經濟在當前供給側改革過程中所遇到的疑難問題。培訓時間為一天。課程目的：“新常態”下供給側改革企業改什么怎么改，...[詳情]
課程簡介：一天：上午一部分：專家授課精益導入1.精益生產的起源，從豐田生產方式TPS到精益生產LEAN2.精益的發展趨勢3.工業4.0與精益的關系，工業4.0下的精益精益系統構建第二部分：精益生產的本質1.為什么不同行業都可以開展精益——精益的本質2.中國企業精益難成功的原因，企業推行精益成功的關鍵一天：下午第三部分：廣汽豐田總裝線參觀考察、廣汽豐田周邊供應鏈的布局1.廣汽豐田總裝線參觀考察看點：◆以人為本...[詳情]
課程簡介：課程背景：“90后”在呼叫中心的占比超過了80%，他們是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶优?、教育改革、高校擴招、時代變革、市場經濟、東西方文化的大沖突與大融合。 他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點，他們個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣；但是，他們漠視責任、蔑視義務、完全的自我……“90后”的員工就像一臺筆記本電腦，能創造無限的價值，同時須輕拿...[詳情]
課程簡介：開課時間：2016年10月20-2016年10月21日授課對象：中高層管理者及其他相關部門的職業經理人。課程大綱：**部、中層經理思維轉變**章：從專業到管理的挑戰**節管理與領導的統一與區別第二節信息不對稱帶來的挑戰第三節領隊者的4P職責第四節好領導和差領導的表現第五節關于管理的新理念第六節討論：諸葛亮是不是好領導第二章：思維和心態調整**節樹立對投資者負責的概念第二節結果導向思維第三節積極與溫...[詳情]
課程簡介：領導新世代員工的前提：接受“平等的價值觀”：1、“代溝”的概念――為什么有新世代的概念？2、新世代的背景――劇變的時代（1）物質生活從匱乏到豐富（2）生活環境從封閉到開放（3）信息獲取從單源到多源（4）生活文化從官方主導到大眾主導（5）家庭結構從大家到小家3、我的地盤我做主――新世代員工行為特征分析新世代價值觀：以自我為中心用理解取代責備，新世代才會更有向心力4、其實我也很正常――新世代員工在管理...[詳情]
課程簡介：成功領導者的定位與認知：領導的基本原則與應用練習領導的互動要領與應用練習領導的成長秘訣與應用練習領導的心態調整與交流分享領導主管的未來挑戰（趨勢分析）領導主管的未來困境（個案分析）領導主管的團隊運作（實例分析）領導主管的團隊共識（共識分析）領導的魅力來源與特質(個人領導力)自信堅定的愿景敘述愿景的能力追求愿景的強烈決心徹底了解自己的天賦專長且善用領導遠見(Purpose)領導熱情(Passion)...[詳情]
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